Korban PHK di Sumsel Capai 1.400 Orang, Ini Langkah Disnaker Sumsel

Menurut Eki, pihaknya berupaya meminimalkan dampak PHK dengan memfasilitasi pekerja yang kehilangan pekerjaan untuk mengikuti program peningkatan kompetensi. Selain itu, para pencari kerja juga diberikan akses informasi lowongan kerja sehingga memiliki kesempatan lebih besar untuk kembali terserap di dunia kerja.

"Ada pekerja yang kami arahkan mengikuti pelatihan keterampilan, ada juga yang kami fasilitasi untuk mendapatkan informasi lowongan kerja dari Kementerian Ketenagakerjaan agar bisa kembali bekerja," jelasnya.

Dirinya mencatat dari 1.400 pekerja terdampak PHK, ada sekitar 234 pekerja yang terlibat dalam sengketa hubungan industrial yang terbagi dalam 125 perkara. Seluruh kasus itu diselesaikan melalui mekanisme mediasi oleh mediator Hubungan Industrial Disnakertrans Sumsel.

Sementara itu, sekitar 1.166 pekerja lainnya mengalami PHK tanpa perselisihan karena penyelesaian antara perusahaan dan pekerja telah dicapai melalui kesepakatan bersama.

"PHK terbanyak terjadi di Banyuasin. Kasus nihil PHK terjadi di Pagar Alam dan OKU Timur," jelasnya.

Menurutnya, PHK yang terjadi karena berbagai alasan mulai dari efisiensi, hingga berakhirnya kontrak pekerja. Lalu ada pelanggaran disiplin yang turut menjadi pemicu PHK.

"Ada tiga faktor mulai dari efisiensi, habis kontrak, hingga pelanggaran yang terkena PHK," bebernya.

Selain itu, Disnakertrans Sumsel mencatat sektor penyumbang PHK terbesar di Sumsel adalah pertanian dan perkebunan. Tingginya jumlah tenaga kerja di sektor tersebut membuat dampak efisiensi perusahaan paling banyak dirasakan para pekerja.

"Berdasarkan data yang masuk, rata-rata PHK terjadi di sektor pertanian dan perkebunan," jelasnya.

Ia menilai penyelesaian persoalan ketenagakerjaan sebaiknya mengutamakan musyawarah antara perusahaan dan pekerja. Dengan demikian, keputusan untuk melakukan pemutusan hubungan kerja dapat dihindari dan hanya ditempuh sebagai opsi terakhir apabila tidak ada jalan keluar lain.

"Di sisi lain, pekerja juga kami dorong untuk meningkatkan kompetensi agar lebih siap menghadapi dinamika dunia kerja yang terus berubah," ucapnya.