Lurah Kerja Tak Efektif, Siap-siap Kena Sanksi dari Pemkot Palembang

14 Apr 2025, 15:06 WIB

Feny Maulia Agustin

Sekda Palembang Aprizal Hasyim pimpin apel di Kecamatan IT (IDN Times/Feny Maulia Agustin)

Intinya sih...

Pemkot Palembang akan memberikan sanksi bagi lurah dan ASN yang tidak bekerja efektif, bahkan ASN dengan catatan buruk akan terima ultimatum.
Pemkot berkomitmen memantau aktivitas kerja di setiap 18 kecamatan secara bergilir untuk memastikan konsistensi dan semangat dalam melayani masyarakat.
Pemkot juga menggelar apel di seluruh kecamatan setiap Senin dan melakukan evaluasi untuk mendorong perbaikan pelayanan dasar bagi masyarakat.

Palembang, IDN Times - Pemerintah Kota (Pemkot) Palembang akan memberikan sanksi bagi lurah dan seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) yang ketahuan tidak melakukan kerja secara efektif. Bahkan bagi ASN dengan catatan kerja buruk akan terima ultimatum.

"Kami memantau ASN dari tingkat bawah mulai dari lurah, UPDT di kecamatan. Ini agar memastikan program wali kota ke masyarakat terlaksana baik sesuai visi dan misi," kata Sekretaris Daerah (Sekda) Palembang Aprizal Hasyim saat gelar apel pagi di Kecamatan Ilir Timur (IT) 2, Senin (14/4/2025).

1. Evaluasi kinerja merupakan atensi dari Wali Kota Palembang

Aktivitas lalulintas Palembang padat kendaraan (IDN Times/Feny Maulia Agustin)

Antisipasi agar semua ASN konsisten bekerja baik tanpa mengabaikan tugas, Pemkot berkomitmen memantau aktivitas kerja di setiap 18 kecamatan secara bergilir. Apalagi kata Aprizal, ASN dan non-PNSD harus semangat dan iklhas dalam melayani masyarakat.

"Kami akan terus melakukan evaluasi, sesuai instruksi walikota akan mencari orang-orang yang bekerja dengan baik untuk kesejahteraan masyarakat," jelasnya.

2. Pemkot pantau kinerja ASN Palembang

Sekda Palembang Aprizal Hasyim (Dok. Kominfo Palembang)

Selain evaluasi kerja, Pemkot pun bergantian menggelar apel di seluruh kecamatan Palembang setiap Senin. Program ini pun lanjut Aprizal dilakukan sesuai atensi Wali Kota (Wako) Ratu Dewa.

"Karena ada 19 ribuan ASN yang ada di Pemkot Palembang yang punya keinginan berada di jabatan atas, sehingga kita akan evaluasi yang tidak bekerja, kita pantau" kata Aprizal.

3. Program evaluasi kerja didorong untuk perbaikan layanan masyarakat

Kota Palembang (Dok: Pinterest)

Menurut Camat IT 2 Palembang M Imran, dirinya menyambut baik program evaluasi dari pemkot. Tujuan program itu katanya untuk mendorong perbaikan pelayanan dasar bagi masyarakat.

"Sesuai pesan dari Sekda Palembang, setiap jajaran staf harus memahami tugas dan fungsinya dalam mengimplementasikan visi misi maupun program kerja wali kota dan wakil walikota," jelas dia.