Transformasi Budaya Kerja, PTBA Dorong Inovasi Industri Energi
- PT Bukit Asam (PTBA) memperkuat transformasi budaya kerja melalui program Think Big and Action (TIBIA) untuk mewujudkan inovasi di tengah kondisi industri energi yang semakin dinamis.
- TIBIA menanamkan semangat berpikir besar dan bertindak konkret dalam setiap lini kerja, dengan tujuan meningkatkan efisiensi, produktivitas, dan daya saing perusahaan.
- Nama TIBIA dipilih untuk mencerminkan visi PTBA dalam membangun fondasi yang kuat untuk pertumbuhan dan kemajuan melalui ide-ide inovatif, sejalan dengan agenda transisi energi dan keberlanjutan.
Palembang, IDN Times - PT Bukit Asam (PTBA) terus memperkuat transformasi budaya kerja melalui program Think Big and Action (TIBIA). Langkah ini dilakukan sebagai bentuk komitmen perusahaan dalam mewujudkan inovasi di tengah kondisi industri energi yang semakin dinamis.
Corporate Secretary Division Head PTBA Eko Prayitno mengatakan, TIBIA hadir sebagai jawaban atas tantangan industri batubara yang kian kompleks. PTBA tengah bertransformasi menghadapi tantangan masa depan, tak hanya berfokus pada industri batu bara melainkan menuju perusahaan energi.
"Di tengah kondisi industri yang menantang, PTBA tidak berhenti berupaya. Melalui TIBIA, kami mendorong seluruh insan perusahaan untuk berani berpikir besar, mencari terobosan, dan mengeksekusi ide menjadi solusi nyata yang berdampak bagi perusahaan," ungkap Eko Prayitno, Selasa (23/12/2025).
1. Wujudkan sistem kerja berdaya saing
Menurut Eko, TIBIA menjadi inisiatif internal PTBA yang menanamkan semangat berpikir besar sekaligus bertindak konkret dalam setiap lini kerja. Para karyawan didorong tidak hanya menghasilkan ide-ide inovatif, tetapi juga mampu mengimplementasikannya secara nyata.
"Kita ingin inovasi ini secara nyata dapat meningkatkan efisiensi, produktivitas, dan daya saing perusahaan," jelas dia.
2. Karyawan diminta untuk terus berinovasi
Senada, Ketua TIBIA Hasan Rinaldi menuturkan, nama TIBIA dipilih untuk mencerminkan visi perusahaan dalam membangun fondasi yang kuat untuk pertumbuhan dan kemajuan melalui ide-ide yang inovatif. Menurutnya setiap karyawan diminta untuk berinovasi dan menyampaikan ide yang membangun budaya continuous improvement di lingkungan PTBA.
"Lebih dari sekadar program inovasi, TIBIA diharapkan menjadi bagian dari identitas budaya kerja PTBA yang adaptif, agile, dan berorientasi pada solusi. Hal ini sejalan dengan visi PTBA untuk menjadi perusahaan energi kelas dunia yang peduli terhadap lingkungan, sosial, dan tata kelola perusahaan yang baik," jelas dia.
3. PTBA kembangkan TIBIA jadi budaya baru perusahaan
Hasan menambahkan, ke depan, TIBIA akan terus dikembangkan agar semakin relevan dengan kebutuhan bisnis, sekaligus mendukung agenda transisi energi dan keberlanjutan.
"Dengan semangat Think Big and Action, kami optimistis dapat terus tumbuh secara berkelanjutan dan memberikan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan," beber dia.
