Gojek Setop GoLife, Mitra GoMassage dan GoClean Bakal Diberi Kursus

Mengenai kabar PHK, Gojek menyampaikan rasa terima kasih kepada semua karyawan dan mitra yang terlibat. Apalagi pihak yang membantu Gojek tumbuh secara eksponensial sejak aplikasi diluncurkan 2015 lalu, mampu mencapai pengguna aplikasi Indonesia dan seluruh Asia Tenggara hingga lebih dari 170 juta.

"Dari corporate sudah mencakup semua (tanggung jawab dan dorongan semangat bagi pihak terdampak). Bahkan penjelesan detail dari Co-CEO Gojek, Andre Soelistyo dan Kevin Aluwi, sudah tersampaikan menyeluruh," katanya.

Aji menjelaskan, perusahaan menyayangkan kondisi sekarang membuat Gojek terpaksa memutuskan pengurangan karyawan. Namun menurutnya, pandemik COVID-19 mendorong Gojek mengevaluasi struktur perusahaan secara keseluruhan.

Co-CEO Gojek, Andre Soelistyo menyampaikan, Program Solidaritas Mitra akan diberikan kepada mereka yang terdampak. Harapannya, mitra Gojek bisa meningkatkan keterampilan dan menjadikannya bekal untuk jangka panjang agar memperoleh penghasilan tambahan.

"Gojek akan memberikan program bantuan dana untuk mitra aktif yang memenuhi kriteria," terang dia.

Keputusan penghentian transaksi dan pelayanan GoLife maupun GoFood Festival di Apps Gojek, diambil karena kedua bisnis ini membutuhkan interaksi jarak dekat yang bertentangan dengan situasi pandemik.

Belum lagi faktor layanan tersebut mengalami penurunan permintaan secara signifikan dalam beberapa bulan terakhir, seiring meluasnya penularan COVID-19. Namun layanan GoLife di Gojek masih bisa digunakan hingga 27 Juli 2020.

Karyawan Gojek yang terdampak dengan keputusan ini akan mendapat benefit, bahkan pesangon dari perusahaan decacorn pertama di Indonesia bakal di atas standar yang ditetapkan pemerintah

"Kami menetapkan minimum gaji 4 pekan ditambah 4 pekan gaji untuk setiap tahun lamanya bekerja," kata Co-CEO Gojek, Kevin Aluwi dan Andre Sulistyo, dalam keterangan tertulis yang diterima IDN Times, Selasa (23/6).

Bagi karyawan yang belum sempat menggunakan cuti tahunan, Gojek akan menggantikannya dengan pembayaran. Begitu juga dengan hak-hak lain termasuk cuti melahirkan.

Bagi karyawan yang memiliki hak kepemilikan saham, masa tunggunya juga akan dihapus. Keputusan itu tetap membuka peluang bagi karyawan yang meninggalkan Gojek agar tetap memiliki saham di perusahaan yang telah mereka bangun.

Gojek juga memperpanjang masa program bantuan bagi karyawan terdampak. Seperti program layanan kesehatan mental, finansial, dan konsultasi lainnya selama tiga bulan ke depan.

Selain itu, Gojek juga memperpanjang skema asuransi kesehatan bagi karyawan yang terdampak dan keluarga mereka hingga akhir tahun, atau tepatnya 31 Desember 2020.