Iklan - Scroll untuk Melanjutkan
Baca artikel IDN Times lainnya di IDN App
ilustrasi interview kerja (unsplash.com/wocintechchat)

Intinya sih...

  • Perusahaan memiliki anggaran yang harus disesuaikan untuk menggaji karyawan
  • Calon karyawan ingin memastikan bahwa perusahaan menawarkan gaji yang kompetitif
  • Pertanyaan tentang ekspektasi gaji membantu menetapkan angka realistis bagi kedua belah pihak

Dalam proses rekrutmen karyawan, perusahaan akan fokus pada pengukuran kualifikasi dan pengalaman calon karyawan. Tapi di akhir sesi, biasanya pertanyaan tentang gaji juga akan ditanyakan karena memiliki urgensi bagi perusahaan.

Penting bagi perusahaan untuk mengajukan pertanyaan tentang gaji kepada calon karyawan sebagai bagian dari proses wawancara. Bukan semata sebagai pertanyaan jebakan, tapi ada alasan kuat yang melatarbelakangi pertanyaan ini. Sehingga, penting untuk mendapatkan keselarasan antara penawaran dan permintaan.

Editorial Team

Tonton lebih seru di